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宿泊研修の場所はどこがいい？目的・用途別に見るおすすめ施設の選び方

2025.02.24

年度の切り替わりや組織改編の時期になると、多くの企業が社員研修やチーム合宿を企画します。その中でも「宿泊研修の場所をどこにするか」は、成果を左右する大切なポイントです。

同じプログラム内容でも、会場の環境やアクセス、宿泊の快適さによって集中力や一体感が大きく変わります。

この記事では「どのタイプの施設が自社の目的に合うのか」「アクセスと環境、どちらを優先すべきか」と宿泊研修の場所選びに迷う担当者の方へ向けて、タイプ別の特徴や選び方のコツを解説します。
研修の目的に合った環境を見極め、効果的なプランを立てるための参考にしてください。

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目次［非表示］

宿泊研修の場所選びが重要な理由
宿泊研修の場所はどこがいい？目的別に見るおすすめタイプ
宿泊研修施設を選ぶときのチェックポイント
宿泊研修の場所選びで注意すべきポイント
宿泊研修の成功事例：目的に合った場所選びで成果を上げたケース
研修施設をお探しの方は「L stay & glow晴海」へ

宿泊研修の場所選びが重要な理由

宿泊研修の成果は、「どこで行うか」によって大きく変わります。
宿泊研修の成果は、研修内容だけでなく「どこで実施するか」にも大きく左右されます。
場所の環境や利便性、参加者が過ごす空間が、集中度やチームの一体感に直結するからです。
まずは、外部の宿泊研修施設を利用することによって得られる主なメリットを見てみましょう。

外部施設を活用することで学びに集中できる

自社の会議室でも研修は行えますが、社内では電話・メール・来客など業務の気配が絶えず、参加者の意識が散りやすい傾向にあります。
一方、外部の宿泊研修施設では日常業務から離れた環境で研修に集中しやすく、学習効果や定着率を高めやすいのが特徴です。
また、研修・宿泊・食事が一体化している施設なら、会場移動や手配の手間が少なく、運営側の負担も軽減されます。
研修後はそのまま食事や振り返りの時間に移行できるため、学びの流れを途切れさせずスムーズに進行できます。

移動・手配の効率化と交流効果

宿泊と会場を別々に予約した場合、交通手段や食事会場の調整など、事務的な手配が複雑になりがちです。一体型の宿泊研修施設を選べば、移動や打ち合わせを一本化でき、運営負担を大幅に削減できます。
さらに、参加者が同じ施設で寝食を共にすることで、自然な交流や対話が生まれやすくなります。
部署を越えた信頼関係やチームワークを育みたい場合にも、宿泊研修は効果的です。

宿泊研修の場所はどこがいい？目的別に見るおすすめタイプ

「宿泊研修にどんな場所が最適か」は、目的によって大きく異なります。
チームの結束を高めたいのか、集中してスキルアップを図りたいのかによって、選ぶべき環境が変わるからです。
ここでは、目的別におすすめの研修施設タイプを見ていきましょう。

チームビルディング・合宿研修には「自然豊かな郊外型」

非日常の環境でチームワークを高めたい場合は、自然に囲まれた郊外やリゾート型の施設が最適です。
屋外アクティビティやグループ演習を通してリラックスした雰囲気を作れるため、参加者同士の信頼関係が深まりやすいのが特徴です。
ただし、都心型の施設であっても周辺が静かで落ち着ける環境であれば同様の効果を期待できます。
移動負担を抑えつつ集中できる空間を確保できる点で、都市部のやや外れにある研修特化型ホテルもチームビルディングに適しています。

新入社員・若手社員研修には「アクセス重視の都心型」

初めての宿泊研修では、移動や宿泊に不安を抱く参加者も少なくありません。
そのため、新入社員や若手社員向けの研修では、都心近くでアクセスが良く、会場内に宿泊設備が整った施設を選ぶと安心です。
移動の負担を減らすことで参加者の心理的ハードルを下げ、研修本来の目的に集中しやすくなります。
また、都心型の施設は交通の便がよく、講師や外部ファシリテーターを招きやすいのも利点です。
初回導入研修やフォローアップ研修の実施にも適しています。

開発・企画・管理職合宿には「ホテル一体型（ホテル型）施設」

新サービスの開発や企画立案など、長時間の議論や作業が中心となる研修では、ホテル一体型の研修施設が最適です。
会議室と宿泊環境が同じ建物内にあるため、移動の手間がなく、夜間の打ち合わせや個人作業にもスムーズに移れます。
また館内にレストランやカフェスペースが併設されていれば、食事や休憩の時間も効率的に管理でき、創造的なアイデアを生み出しやすい環境が整います。
このように集中と休息を両立できるホテル型施設は、「開発合宿」「プロジェクト合宿」など、成果創出を目的とした宿泊研修に特におすすめです。

このように、宿泊研修の「場所」は研修の目的や内容によって最適解が異なります。どのタイプを選ぶかを明確にすれば、参加者がより集中し、目的を達成しやすい環境を整えられるでしょう。

宿泊研修施設を選ぶときのチェックポイント

宿泊研修の効果を高めるためには、設備や立地だけでなく、サポート体制や運営のしやすさまで総合的に確認することが大切です。
ここでは、研修担当者が施設を選ぶ際に押さえておきたい主要なチェックポイントを紹介します。

項目	確認内容・ポイント
設備・機能	宿泊・会議・食事を同じ建物内で完結できるかを確認。プロジェクター、音響、ホワイトボードなどの備品が常設かどうかもチェック。
アクセス	最寄り駅からの距離、送迎バスの有無を確認。特に荷物が多い研修では「駅から徒歩圏内」や「バス送迎対応」が望ましい。
会議室の広さとレイアウト自由度	人数に対して余裕があるか、グループワーク・ロールプレイに対応できるかを確認。レイアウト変更の可否も重要。
宿泊環境	部屋数・部屋タイプ（個室／相部屋）、男女別フロア分けの可否、静粛性を確認。疲れを残さず過ごせるかも重要。
食事・栄養バランス	3食提供の有無、アレルギー対応、ベジタリアン・宗教対応なども確認。研修中の満足度を左右する要素。
サポート体制	会場スタッフの常駐、事前打ち合わせ・レイアウト相談の可否など。初めて研修を企画する担当者にとって大きな安心材料。
コストと見積もりの明確さ	会場費・宿泊費・食事代・備品使用料などを明示してもらい、追加費用の有無を確認。

■その他、下見・問い合わせ時に確認しておきたいポイント

事前に会場見学を行い、照明・空調・音響の使いやすさをチェック
参加者の導線（宿泊フロア→会議室→レストラン）の動線を確認
緊急時の対応（医務室・連絡先・避難経路）を事前に共有

これらを押さえておけば、運営中のトラブルを防ぎ、参加者が安心して研修に集中できる環境を整えられます。
特に宿泊・会議・食事が一体となった研修特化型ホテルは、担当者の手間を減らしながら質の高い研修運営を実現できるでしょう。

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宿泊研修の場所選びで注意すべきポイント

宿泊研修の場所を選ぶ際は、研修目的に合った環境かどうかだけでなく、アクセスや参加者への配慮も重要です。ここでは選定時に見落としがちな注意点を整理します。

アクセスと移動時間のバランス

郊外型やリゾート型の施設は非日常感が魅力ですが、移動に時間がかかると初日に疲労が残り、研修への集中度が下がるおそれがあります。
特に遠方からの参加者が多い場合は、駅から徒歩圏または送迎対応のある施設を選ぶと安心です。
一方、都心型の施設でも繁華街の中心にあると周囲の雑音で集中しづらくなるため、静かで落ち着いた立地かどうかを確認しておきましょう。

予算と設備のバランス

交通費を含めた総コストで考えると、都心型と郊外型の差は意外と小さい場合もあります。
移動費・宿泊費・食費をまとめて比較し、「研修時間をどれだけ確保できるか」という視点で費用対効果を判断することが大切です。
また、食事の回数や内容も施設によって異なります。アレルギー対応や宗教上の制限がある場合は、事前にヒアリングを行い、対応メニューの有無を確認しておきましょう。

参加者が安心して過ごせる環境づくり

宿泊を伴う研修では、安全性と快適性の両立が欠かせません。
男女別フロアの設定や個室対応は、プライバシーを守り安心感を高めるために重要です。
また、バリアフリー設備の整備状況も事前に確認しておきましょう。
車椅子利用者や持病のある社員がいる場合は、エレベーターの配置や医務室の位置、避難経路の確認まで含めてチェックしておくと安心です。

このように、宿泊研修の場所選びでは「アクセス」「コスト」「安全配慮」の3点を事前に精査しておくことが成功のカギです。
移動や設備面での負担を減らし、全員が安心して集中できる環境を整えることで、学びの効果を最大化できます。

宿泊研修の成功事例：目的に合った場所選びで成果を上げたケース

宿泊研修の成果は、会場選びによって大きく左右されます。ここでは、目的に合った場所を選んだことで研修効果を高められた企業の事例を紹介します。
選定のポイントを押さえることで、自社の研修企画にも応用しやすくなります。

新入社員研修：アクセス重視の都心型でスムーズに実施

ある企業では、全国から新入社員が集まる研修を都心型の宿泊施設で実施しました。
空港や主要駅からアクセスしやすい立地を選んだことで、遠方からの移動負担を軽減し、初日から集中できる環境を整備。さらに、宿泊と会議室が一体化した施設を選んだことで、移動ロスがなく時間を最大限に活用できました。
結果として、予定していたすべてのカリキュラムを効率的に進行でき、参加者の満足度も高い結果となりました。

チームビルディング研修：静かな環境でコミュニケーションを促進

別の企業では、部署間の連携強化を目的に宿泊研修を企画。
都心から少し離れた落ち着いた環境のホテルを選び、非日常感を演出しました。
自然に囲まれたエリアほどではないものの、静かでリラックスできる空間で対話やグループワークを行ったことで、職位や部署を超えた信頼関係が生まれました。
研修後には「業務での相談がしやすくなった」「チーム内の雰囲気が明るくなった」といった声が多く寄せられ、チームワーク強化という目的を達成しています。

このように、宿泊研修の成果を最大化するには、「移動負担を減らしつつ集中できる環境」と「チームが自然に交流できる空間」の両立がポイントです。
会場の立地や雰囲気を戦略的に選ぶことで、学びだけでなく社内コミュニケーションの活性化にもつながります。

研修施設をお探しの方は「L stay & glow晴海」へ

本記事では、研修施設の選び方、チェックすべきポイントなどをご紹介しました。
宿泊研修を成功させるには、宿泊・会議・食事を一体で提供できる環境を整えることが欠かせません。

移動や手配の負担を減らし、研修そのものに集中できる環境を選ぶことで、担当者の準備効率も参加者の満足度も高まります。

L stay & growは、東京の南砂町と晴海に拠点を持つ研修特化型ホテルです。
館内にカンファレンスルーム・客室・レストランを備え、宿泊と会議をワンストップで実施できるのが特徴。移動の手間がないため、学びとコミュニケーションの流れを中断させず、一体感のある研修運営が可能です。

【カンファレンスルームの例】
・L stay＆grow南砂町｜SIERRA 1+2+3 /最大195席